压力面试本是人才测评的一种方式，通过在面试过程中有意制造紧张，提出尖锐的问题，检测候选人的抗压能力。那么，为什么这样的面试方式会被大
一、劳动法试用期规定是什么劳动法试用期规定是《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
