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为切实发挥干部教育培训在建设高素质干部队伍中的先导性、基础性、战略性工程地位，泗县县委组织部围绕“为干部充电、为发展赋能”这一主题，紧扣“党性教育+专业训练”这一主线，聚焦建设“学党建、懂党建、抓党建”“学经济、懂经济、抓经济”双管齐下的复合型干部队伍这一主责，在拓宽干部培训渠道、创新干部培训方式、优化干部培训内容、凸显干部培训成效上持续发力，2023年协调争取安徽省直机关工委乡村振兴定点帮扶项目，创新开展省直机关帮扶党员干部与泗县党员干部“联培联训”工作，为锻造适应“经济强·百姓富·生态美”现代化新泗县建设的高素质专业化干部队伍提供了有力支撑。

紧扣创新理念，探索“联培联训”机制。主动对接安徽省直机关工委，协商确定省直机关工委乡村振兴定点帮扶泗县的内容和路径，创新省直机关帮扶党员干部与泗县党员干部的联合培训（“联培联训”）工作模式，探索建立“联培联训”工作机制，明确省直机关负责定点帮扶的牵头处室负责同志、驻村帮扶党员干部、泗县有关党员干部为“联培联训”对象，自2023年4月起分期对上述对象进行全员培训，每期学制5天，推动省直机关党员干部与泗县党员干部互学共进、创新共建、能力共提。

紧扣发展需求，明确“联培联训”内容。立足泗县发展的实际需要和泗县干部的实际需求，针对短板弱项，按照“缺什么、补什么；用什么、学什么”的培训原则，精准掌握学员需求、精确划定培训对象、精心设置学习内容，开启“订单式”培训模式，赋能参训党员干部能力水平提升，着力解决“不能干、不会干”的问题。2023年5月，在省直机关工委的大力支持下，已在浙江大学成功举办泗县县域经济高质量发展与转型升级专题培训班，省直机关选派干部和泗县经济部门党员干部等50余名学员参加了培训。

紧扣培训成效，强化“联培联训”保障。省直机关工委成立乡村振兴定点帮扶培训工作专班，由效能建设工作部牵头负责，制定工作方案，指导“联培联训”工作；由基层组织建设指导部、办公室做好经费保障；由省直机关工委党校做好“联培联训”相关服务工作。泗县县委组织部成立“联培联训”工作专班，由干部教育培训室牵头负责，精准对接省直机关工委乡村振兴定点帮扶培训工作专班，制定培训计划，印发培训通知，设置培训课程，选调培训学员，开展培训活动，进行培训总结，努力探索可复制、可推广的经验做法，擦亮“联培联训”金字招牌，激发干部队伍“一池春水”。

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