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1、 所谓模拟考评法，就是把被考评者置于一个假设的或者人为设置的类似工作场景之中，要求他按照一定的规则进行模拟操作，同时运用多种方法观察他的行为方式、心理素质、反应能力等，并根据观察的结果来评价他的领导绩效的方法。

2、这一方法目 前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导者与管理者的重要方式，主要有情景模拟测评和文件处理测评。

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