1、经典管理理论具有丰富的经验主义和技术主义色彩。
(资料图)
2、就经典管理理论乃至整个管理科学的理论来源而言,主要有两种类型:一种是通过其他学科的渗透吸收思想资源;另一个是实践经验的总结和推广。
3、显然,经典管理理论的形成是实践经验的结晶。
4、扩展数据
5、其创始人属于“江山”一代,多来自厂矿,对管理的理解要么来自基层的个人实践,要么来自长期管理具体组织的经验。
6、效率是经典管理的最强主题。
7、管理科学诞生之初,所要解决的问题相当现实,即通过寻找和应用科学的管理手段和方法,尽力提高生产效率,减少企业的社会必要劳动量。
8、无论是泰勒及其追随者,还是法约尔和韦伯,他们都把科学管理作为提高工作效率的方法和手段,尽管他们的理论视野不同,学术观点也不同。
9、泰勒对效率的研究主要是通过田野工作、标准化和科学化来进行的。
10、泰勒给管理下了一个不那么严格的定义:“确切地知道你希望工人做什么,然后努力让他们以最好、最经济的方式去做。
11、在泰勒体系中,无论是抽象的管理原理、理论,还是具体的管理方法和技术,都是直指效率这个核心的。
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